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martes, 16 de enero de 2018

A MASIFICAR LAS COMUNAS

A MASIFICAR LAS COMUNAS



Las comunas tienen que masificarse en todo el país es indispensable para lograr que las políticas sociales cubran toda la población, según el ministro para comunas, Aristóbulo istúriz.
“debemos impulsar el poder popular, por eso es necesario masificar comunas y los consejos comunales, y es por eso que el presidente (Nicolás Maduro) nos ha pedido el esfuerzo de ir a las 3.000 comunas, porque si logramos avanzar en las comunas es mucho más fácil que las políticas sociales lleguen al último rincón del país”,
Recalco que la fuerza del poder popular debe materializar las medidas implementadas por el presidente, Nicolás Maduro y proteger a la población.
De igual manera recalco, “de ir formando e informando a la gente sobre lo que está ocurriendo contra el país, lo que representa, por ejemplo, el bloqueo económico. Si se lo explicamos a la gente, ellos sabrán reconocer al enemigo y no caer en la trampa de la desinformación de la derecha”.


Aristobulo Isturiz Comuna Comunal Las Comunas

EL NUEVO BONO INTEGRAL

EL NUEVO BONO INTEGRAL



El presidente, Nicolás Maduro, creo un sistema de bonos para cuatro millones de familias, que se otorgarán a través de la aplicación VeQR del Carnet de la Patria.
“Un sistema de bonos que van a 4 millones de hogares desde dos integrantes de la familia hasta 10 integrantes o más, una tabla, vamos a proteger a la familia mensualmente”.
El sistema bonos, estará garantizado por el Movimiento Somos Venezuela y el Ministerio del Poder Popular para la Mujer e Igualdad de Género, y estará dirigido a familias conformadas por dos miembros hasta 10 integrantes o más.
Desde el Palacio Federal Legislativo, aseguro que este sistema de protección a la familia fue creado para hacerle frente a la guerra económica que arruina al pueblo.
La tabla mediante la cual se distribuirá este beneficio será:  a las familias compuestas por dos integrantes recibirán un bono mensual de Bs. 320 mil, las de tres integrantes recibirán Bs. 490 mil, las de cuatro Bs. 660 mil, las de cinco Bs. 830 mil, las de seis Bs.  1 millón, las de siete Bs. 1 millón 170 mil, las de ocho Bs. 1 millón 340 mil, las de nueve Bs. 1 millón 510 mil y las de 10 integrantes recibirán Bs. 1 millón 680 mil.
“Esta es la tabla de protección del carnet de la patria a todos los hogares, a las jefas de hogares y a los jefes de hogares a partir de este mes de enero, vamos Movimiento Somos Venezuela a la búsqueda de los hogares”.
Igualmente adelanto que este fin de semana se llevará a cabo una casa por casa con para captar los hogares que recibirán este bono.
“Con el sistema VeQR con las visitas casa por casa de este fin de semana que viene, vamos a hacer visitas sábado y domingo Elías, Aristóbulo, compañeros de los social, vamos a las visitas casa por casa con un objetivo activar cayendo y corriendo hogares de la patria, cuatro millones de hogares protegidos por la revolución”


Beneficiarios del bono familiar Bono a través del carnet de la patria Bono de Maduro Bono familiar Bono para la familia Carnet de la Patria Bono Como recibir el bono familiar Noticias

ENTERATE DE LOS NUEVOS BONOS CON EL CARNET DE LA PATRIA

ENTÉRATE DE LOS NUEVOS BONOS CON EL CARNET DE LA PATRIA


La tabla de bonos que protegerá a más de 4 millones de familias venezolanas, hogares protegidos por la Revolución y el sistema de Misiones y Grandes Misiones.

"He decidido crear un sistema de bonos protectores de la familia venezolana y anuncio hoy, oficialmente, que el Movimiento Somos Venezuela y el Ministerio de la Mujer se encargarán de garantizar a través del código ve-QR del Carnet de la Patria, la incorporación de 4 millones de hogares en este mismo mes de enero".

La tabla se distribuirá de la siguiente manera, para familia de 2 integrantes: Bs. 320 mil mensuales, 3 integrantes: Bs. 490 mil, 4: Bs. 660 mil, 5: Bs. 830 mil, 6: Bs. 1 millón, 7: Bs 1.170.000, 8: Bs. 1.340.000, 9: Bs. 1.510.000 y 10: Bs. 1.680.000. 

Un bono mensual de 700 mil Bs. a 151.013 mujeres embarazadas, registradas con el carnet de la Patria. los bonos comenzarán a entregarlo partir de enero, y el momento del parto recibirán un millón de bolívares, todo el apoyo médico, humano y logístico para dar a luz. las embarazadas tienen que estar integradas al Plan Nacional de Parto Humanizado.

Las personas con discapacidad, recibirán un bono de Bs. 700 mil mensuales, a través del carnet de la patria, se creará un sistema de protección a los estudiantes de educación superior, del sector público o privado, incluso de posgrado, a quienes se les asignará ayudas a través de un sistema de becas, para lo que realizarán jornadas de carnetización en las universidades.


carnet de la patria Carnet de la Patria Bono Nuevos Bonos

sábado, 13 de enero de 2018

LA DECLARACIÓN JURADA DE PATRIMONIO EN FORMATO ELECTRÓNICO

LA DECLARACIÓN JURADA DE PATRIMONIO EN FORMATO ELECTRÓNICO





Instructivo para los  obligados a presentar la Declaración Jurada de Patrimonio (DJP), conforme  con lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de Control Fiscal, Ley Contra la Corrupción y la Ley de los Consejos Comunales, el acceso al “Sistema para la Presentación de la Declaración Jurada de Patrimonio en Formato Electrónico”, implantado mediante Resolución Nº 01-00-000122 de fecha 19 de junio de 2009, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.205 del 22 de junio del mismo año. 


Contraloría general de la republica Declarac Jurada de Patrimonio Instructivo PDF

PROHIBIDOS LOS BOMBILLOS INCANDESCENTES

PROHIBIDOS LOS BOMBILLOS INCANDESCENTES



Se prohíbe la producción, distribución, comercialización, y se regulara la importación, de lámparas incandescentes de tipo convencional en todo el territorio de la República Bolivariana de Venezuela, según resolución Conjunta S/N y 531 de fecha 27 de diciembre de 2017, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 41.314 de fecha 5 de enero de 2018.


REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA ENERGÍA ELÉCTRICA
DESPACHO DEL MINISTRO
RESOLUCIÓN N° S/N

MINISTERIO DEL PODER POPULAR DE ECONOMÍA Y FINANZAS
DESPACHO DEL MINISTRO
RESOLUCIÓN N° 531

CARACAS, 27 DE DICIEMBRE DE 2017
207°, 158° Y 18°
RESOLUCIÓN CONJUNTA

En ejercicio de las atribuciones que les confieren los artículos 4 numeral 2 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de Aduanas, en concordancia con lo establecido en los artículos 34, 35 y 59 del Decreto sobre Organización General de la Administración Pública Nacional, lo previsto en los artículos 21 numeral 5 y 27, numerales 1, 4 y 7 de la Ley Orgánica del Sistema y Servicio Eléctrico, y lo preceptuado en los artículos 3 y 12 de la Ley de Uso Racional y Eficiente de la Energía. Por cuanto, en el marco de los derechos económicos señalados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, el Ejecutivo Nacional tiene la facultad de dictar medidas para la planificación, racionalización y regulación de la economía venezolana a fin de impulsar el desarrollo integral del país,

Por cuanto, el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de energía eléctrica, en ejercicio de sus atribuciones debe impulsar el Uso Racional y Eficiente de la Energía Eléctrica, adoptando todas las medidas técnicas y económicas necesarias para contribuir con el desarrollo económico y social de la población venezolana,

Por cuanto, la República Bolivariana de Venezuela en la Conferencia de las Partes N° 21 de la Convención Marco de las Naciones Unidas para el Cambio Climático, adoptada el 12-12-2015 en París, se comprometió a disminuir la Emisión de Gases de Efecto Invernadero, por lo que se debe aplicar Programas de Mitigación en el sector eléctrico que aporten a la disminución del consumo de energía eléctrica,

Por cuanto, el sector residencial representa el 40% del consumo de energía eléctrica nacional, siendo la iluminación el 13% de ese consumo, y ha sido atendido con programas de sustitución de bombillos incandescentes por ahorradores, dando excelentes resultados, por lo que se requiere hacer sostenible la disminución de la utilización de los bombillos incandescentes en los hogares venezolanos, fortaleciendo los planes de uso racional y eficiente de la energía eléctrica que promueve el estado venezolano, deciden dictar la siguiente,



Resolución

Objeto
Artículo 1. Esta Resolución tiene por objeto establecer la prohibición de producción, distribución y comercialización, así como implementar la regulación de importación, de lámparas incandescentes de tipo convencional en todo el territorio de la República Bolivariana de Venezuela, en los términos previstos en ella.



Definiciones
Artículo 2. A los efectos de la correcta interpretación y aplicación de esta Resolución, se definen los siguientes términos:

1. Lámpara Eléctrica: Dispositivo que produce luz a partir de energía eléctrica, entiéndase bombillo.

2. Lámpara de Alta Eficiencia: Dispositivo que produce luz a partir de energía eléctrica, donde el aprovechamiento para transformar la energía en luz sea mayor al 50%, y tengan mayor durabilidad.

3. Lámpara Incandescente Tipo Convencional: Dispositivo que produce luz mediante el calentamiento por efecto Joule de un filamento metálico; tipo convencional, con tensión de alimentación superior a 100 V y cuya potencia eléctrica sea mayor o igual a 25 W.

4. Lámpara Tipo Convencional: Dispositivo que produce luz a partir de energía eléctrica, con rosca Edison (E), cuyo diámetro del casquillo es medido en milímetro (mm).

5. Tensión de Alimentación: Valor que define la tensión requerida por el dispositivo para su correcta operación, el cual es indicado en el embalaje por el fabricante, y expresado en voltio (V).

6. Potencia Eléctrica: Valor que define la potencia absorbida por la fuente, la cual es indicada en el embalaje por el fabricante, y expresado en watt (W).




Prohibición
Artículo 3. Se prohíbe la producción, distribución y comercialización de lámparas incandescentes tipo convencional, con tensión de alimentación superior a 100 V y potencia eléctrica mayor o igual a 25 W, en todo el territorio de la República Bolivariana de Venezuela.




Permiso de importación
Artículo 4. El Ministerio del Poder Popular para la Energía Eléctrica, en aplicación del Régimen Legal 17 previsto en el Arancel de Aduanas, a través de la Dirección General de Uso Racional y Eficiente de la Energía Eléctrica emitirá, excepcionalmente, el Permiso de Importación que certifique las razones técnicas y operativas que justifiquen el uso e importación de las lámparas incandescentes tipo convencional previstas en el artículo anterior. Dicho Permiso contendrá la descripción, número y destino de las lámparas incandescentes tipo convencional a importar.

A tales fines emitirá las regulaciones referidas a los requisitos y trámites aplicables a la solicitud, tramitación y obtención de la autorización para el uso de lámparas incandescentes tipo convencional en proceso productivo que así lo justifiquen dentro de los 06 meses siguientes a la publicación de esta Resolución en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela.




Incentivos
Artículo 5. El Ejecutivo Nacional podrá dictar los incentivos necesarios para fomentar la importación y producción de lámparas de alta eficiencia, sus partes, insumos y componentes.




Requisitos
Artículo 6. Los Ministerios del Poder Popular para la Energía Eléctrica y de Economía y Finanzas, establecerán los requisitos mínimos que deben cumplirse para la producción de las lámparas de alta eficiencia en todo el territorio nacional.




Seguimiento y control
Artículo 7. Corresponderá al Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria, efectuar el seguimiento y control requeridos para el cumplimiento de esta Resolución, en el ámbito de sus competencias, sin menoscabo de las atribuciones conferidas a la Superintendencia Nacional para la Defensa de los Derechos Socioeconómicos, de conformidad a las previsiones del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de Precios Justos, y sus disposiciones que prohíben la comercialización y regulan la importación de bienes de consumo.




Incumplimiento
Artículo 8. El incumplimiento de lo establecido en esta Resolución por parte de las personas naturales o jurídicas fabricantes, importadoras, distribuidoras y comercializadoras de lámparas incandescentes tipo convencional, así como por los establecimientos comerciales que expendan ese bien, dará lugar a la aplicación de las sanciones previstas en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de Precios Justos y la Ley del Sistema Venezolano para la Calidad.




Derogatoria
Artículo 9. Se deroga la Resolución Conjunta del Ministerio del Poder Popular para la Energía Eléctrica, Ministerio del Poder Popular para el Comercio y Ministerio del Poder Popular para las Industrias N° 047, N° 127 y N° 002, de fecha 12 de marzo de 2014, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 40.370, de la misma fecha.




Vigencia
Artículo 10. Esta Resolución entrará en vigencia a partir de su publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela.

Comuníquese y publíquese.



Bombillos Incandescentes Gaceta 41.314 Gaceta Oficial

ÉTICA DEL ABOGADO EN VENEZUELA

Ética del abogado venezolano

 El profesional del derecho se debe a sí mismo y a su misión de auxiliar de la justicia otorgada por la ley, una conducta íntegra y ceñida a los parámetros de lo moral, de la equidad, desprendimiento de sus propios intereses con tal de favorecer plenamente aquellos del cliente que son siempre el motivo de su labor.


Descargue en PDF

 
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INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES ACTUALIZADO



“todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que le recompensen la antigüedad en el servicio y los amparen en caso de cesantía. El salario y las prestaciones sociales son créditos laborales de exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera intereses, los cuales constituyen deudas de valor y gozarán de los mismos privilegios y garantías de la deuda principal”


Los depósitos trimestrales y anuales generaran intereses según las siguientes opciones:


Rendimiento del fideicomiso individual o en el l Fondo Nacional de Prestaciones Sociales.
Si se acreditan en la contabilidad de la empresa, con la debida autorización por escrito del trabajador, generará intereses según la tasa promedio entre la pasiva y la activa determinada por el Banco Central de Venezuela (BCV)
Si el empleador no cumple con su obligación de hacer los depósitos establecidos, generaran intereses según la tasa activa que indica el Banco Central de Venezuela (BCV).



BCV Calculo intereses sobre prestaciones sociales en Venezuela PDF Prestaciones Sociales

viernes, 12 de enero de 2018

PROPONEN QUE EL CESTATICKETS SEA PARTE DEL SALARIO INTEGRAL DE LOS TRABAJADORES

PROPONEN QUE EL CESTATICKETS SEA PARTE DEL SALARIO INTEGRAL DE LOS TRABAJADORES





El Frente Nacional de la Clase Trabajadora le propondrá al Tribunal Supremo de Justicia que el bono de alimentación sea parte integral del salario de los trabajadores, como un beneficio adicional, y consideran que a su vez se deben atender los problemas que han generado que la economía venezolana llegue a los niveles de hiperinflación en los que se encuentra actualmente.
 No se han tomado medidas eficaces que ataquen el problema de fondo y que sufre el pueblo con la abrumadora carestía de la vida, están bien los aumentos del salario, pero perjudica a los trabajadores que el aumento del cestatickets sea mayor que el ingreso salarial y  plantean  que en virtud del artículo 94 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela que el ingreso llamado cestatickets forme parte del salario integral del trabajador,  esto  favorecerá a los pensionados y jubilados que cobran salario mínimo ya que en los ajustes salariales que se han decretado el mayor porcentaje está destinado al bono alimenticio.



Bono de alimentación Sueldo Integral Tribunal Supremo de Justicia TSJ

FORMATO DE CURRICULUM VITAE 2018

La búsqueda de trabajo a Nivel Mundial cada vez es más ardua, los criterios de selección de los empleadores son más específicos y menos generales, 
La hoja de vida como también se le conoce, se moderniza con el pasar del tiempo; campos que se omiten y que

se requieren son cada día agregados a las plantillas de curriculum que caen en las manos de los departamentos de Recursos Humanos de empresas privadas e instituciones públicas. Es por esa razón que debemos tener una serie de consideraciones a la hora de seguir un esquema o un modelo de curriculum:
  • Si su trabajo es vinculado con oficina, y no tiene relación alguna con el manejo de las redes sociales, omita ese tipo de información, por más comunicación que pueda tener con una persona a través de Facebook, Twitter o Google+, esto no dejara de ser información personal que en su trabajo es irrelevante.
  • Ahora, si se trata de un trabajo en el que se exigen el buen manejo de las redes sociales y herramientas web, coloque todas las destrezas que pueda tener en el campo, seguramente sus perfiles en las redes sociales serán revisados, así que le recomiendo que edite los perfiles, evite comentarios parcializados u obscenos
  • Si Ud. es licenciado graduado de una Universidad o Instituto Universitario, no le hace falta colocar que es bachiller o que estudio secundaria por que se sobre entiende.
  • Siga una estructura ordenada a la hora de colocar una lista de experiencias laborales, un ejemplo común y bien aceptado es colocar primero el cargo que ocupo en su trabajo, luego el sitio en el que trabajo, después la ciudad o estado en el que trabajo y finalmente el tiempo durante el que laboro. Esta lista debe ser cronológica.
  • Si tiene destrezas con otro idioma especifique cual es el nivel que posee.
  • Sea sincero en las habilidades y destrezas que coloca en su Curriculum Vitae, si lo ponen a prueba y demuestra fallas será descartado.
  • Le recomendamos que las referencias personales que vaya a colocar sean profesionales que puedan cuestionar de una manera veraz su rendimiento en un área laboral, pueden ser ex jefes o antiguos compañeros de trabajo con los que una relación de amistad haya perdurado. Evite los familiares.
  • La foto, evite que sean imágenes tomadas de manera improvisada en reuniones o en paseos, en el caso de los hombres, que al menos tengan una camisa con corbata y las mujeres un buen peinado y los hombros cubiertos.

Ahora bien hemos sustraído de la web una serie de formatos que a nuestro criterio nos parecen los más adecuados para esta época laboral en Venezuela, y hemos creado a partir de estos el que consideramos ideal. Está en formato .PDF, descárguelo o visualice aquí mismo y copie el formato, cambie los datos y la imagen.
Curriculum Vitae Formato Laboral Sintesis Curricular

AÚN QUEDAN BONOS DE REYES

AÚN QUEDAN BONOS DE REYES




El Presidente, Nicolás Maduro, informó que hasta el momento se han asignado tres millones de bonos, y originalmente era para ocho millones de personas sin embargo, se evalúa incrementar en un millón más  los favorecidos , llegando a nueve millones de bonos de reyes, “viernes, sábado y domingo que se completen los ocho millones, y ahí voy evaluando y de acuerdo a la evaluación extendemos eso un millón más para llegar a nueve millones". 



500 mil Bolívares Bono de Reyes Aplicación VeQR Bono de Reyes Bono de Reyes

CÁLCULO DE PRESTACIONES SOCIALES EN VENEZUELA LOTTT


Cálculo de la Liquidación de las Prestaciones Sociales en Venezuela.


 
El nuevo cálculo para las prestaciones sociales se encuentra descrito en el Artículo 142 de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras (LOTTT), donde se explica la retroactividad de las prestaciones sociales. 




a) El patrono depositará a cada trabajador por concepto de prestaciones sociales el equivalente a quince (15) días cada trimestre calculado con el último salario devengado, este derecho se adquiere desde el inicio del trimestre.



b) Después del primer año de servicio, el patrono depositará a cada trabajador dos (2) días de salario por cada año, estos son acumulativos con un máximo de treinta (30) días.



c) Cuando por cualquier causa la relación de trabajo termine, las prestaciones sociales serán calculadas con base a treinta (30) días por cada año o fracción superior a los seis (6) meses calculados con el último salario.



d) El trabajador recibirá por concepto de prestaciones sociales, el monto que sea mayor entre lo depositado según los puntos a y b, y el cálculo efectuado en el punto c.



e) Si por cualquier causa termina la relación de trabajo antes de los tres (3) primeros meses, el trabajador tendrá derecho a cinco (5) días de salario por cada mes trabajado o fracción.



f) El pago de las prestaciones sociales debe hacerse dentro de los cinco (5) días siguientes a la terminación de la relación laboral, de no cumplirse el pago dentro de los cinco (5) días, generará intereses de mora a la tasa activa determinada por el BCV.



Salario base para el Cálculo de Prestaciones Sociales, Artículo 122 (LOTTT)

El salario base para el cálculo de prestaciones sociales y de indemnización por la terminación de la relación de trabajo, será el último salario devengado, calculado de manera que integre todos los conceptos salariales recibidos por el trabajador.



Depósito de las Prestaciones Sociales, Artículo 143 (LOTTT)

Los depósitos trimestrales y anuales se efectuarán en un fideicomiso individual o en el Fondo de Prestaciones Sociales a nombre de cada trabajador, también tiene la posibilidad de ser acreditada en la contabilidad de la empresa donde trabaja, siempre que el trabajador lo haya autorizado por escrito.



Los depósitos por garantía de prestaciones sociales devengaran intereses al rendimiento del fideicomiso o el Fondo de Prestaciones Sociales, si queda en la contabilidad de la empresa por autorización del trabajador, devengarán intereses a la tasa promedio entre la pasiva y la activa determinada por el Banco Central de Venezuela (BCV), si el patrono no cumple con los depósitos establecidos estos devengarán intereses a la tasa activa establecida por el BCV.



Las prestaciones sociales y los intereses están exentos del pago del Impuesto Sobre la Renta (ISLR), los intereses serán calculados mensualmente y pagados al cumplir cada año, salvo que el trabajador quisiera capitalizarlos.



Despido Justificado y Despido Injustificado


► Causas Justificadas de Despido (Artículo 79 LOTTT - Despido Justificado).

►Causas Justificadas de 

Retiro (Artículo 80 LOTTT - Despido Injustificado o Indirecto).





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