martes, 9 de enero de 2018

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COMO ELABORAR UN BUEN CURRICULUM EN INGLÉS

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El inglés está adquiriendo tal relevancia que empresas nacionales e internacionales demandan en muchas ocasiones el curriculum vitae (CV) directamente en inglés. Este documento tiene una relevancia capital porque es la llave para acceder a una entrevista personal. Su redacción no sólo tiene que ser sin errores ortográficos y con frases concisas, también la estructura debe estar en consonancia con las directrices de cada mercado.

En un mundo globalizado como el actual con un nivel creciente de empresas que operan en el extranjero, el inglés toma cada vez más protagonismo. De hecho, hay cada vez más empresas que solicitan el currículum en inglés pero... ¿saben los españoles redactarlo en este idioma?

Aquí te ofrecemos las 10 claves para elaborar un buen currículum en inglés


  • Evitar la traducción literal de tu CV español

A menudo el trabajador cae en la tentación de traducir de forma literal el currículum del español al inglés. Esto se trata de un grave error que denota el escaso conocimiento del idioma que se tiene por parte del candidato.


  • No incluirás fotografía

Mientras que en España resulta esencial incluir una imagen del rostro, en Reino Unido y Estados Unidos éste es un hábito que no lo siguen las empresas. Salvo que lo requiera la compañía, conviene no incluir fotografía.


  • No añadir datos personales ( sólo de contacto)

En pos de respetar a los candidatos y evitar una discriminación, no suelen incluirse datos personales como la fecha de nacimiento o el estado civil. Aun así, esto no quita para que el candidato sí deba incluir un teléfono de contacto y un correo electrónico.


  • Emplearás un lenguaje adecuado

Conviene utilizar verbos de acción a la hora de redactar el currículum y evitar, a su vez, el pronombre personal de la primera persona del singular.


  • Empezar con un resumen ejecutivo

El inicio del currículum debe estar integrado por un párrafo corto de entre tres y cinco líneas donde se describa el perfil profesional, experiencia y fortalezas. Se trata de la clásica carta de presentación que se llama en España.


  • Usar un orden anti-cronológico

En Reino Unido y Estados Unidos, la experiencia y formación no se ponen en orden cronológico sino que la dinámica es incluir en primer lugar el último puesto y el último título.


  • Seis partes en el currículum

Hay que dividir el currículum en seis partes: datos personales, resumen ejecutivo, experiencia laboral, formación, idiomas y otras competencias y más información e intereses.

1. Datos personales (Personal details); 2. Resumen ejecutivo (Summary); 3. Experiencia Laboral (Work Experience); 4. Formación (Education); 5. Idiomas y otras competencias (Language & Professional skills); y 6. Más información e intereses (Other information & Interests). Opcionalmente se puede incluir un apartado de Logros Clave (Key Achievements) justo detrás del Summary..

 

  • Indicar el nivel real de inglés

Algo habitual consiste en engrosar tanto las experiencias como la formación, y los conocimientos de inglés no son la excepción. Mejor no incluir un nivel de inglés irreal ya que en la entrevista personal se terminará notando que es una mentira.


  • Máximo, dos folios

No por incluir más datos va a ser un mejor currículum. La extensión máxima recomendada es de dos folios


  • Revisa antes de enviarlo


Antes de mandar tu CV, échale una última lectura más con detenimiento pese a que lo hayas revisado infinidad de veces. Si tienes dudas con alguna traducción en inglés, trata de revisarlo con un experto en el idioma. Pequeños fallos marcan la diferencia.
 

 

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