FORMATO MODELO Terminación del contrato de Trabajo por mutuo acuerdo en Colombia
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FORMATO MODELO Terminación del contrato de Trabajo por mutuo acuerdo en Colombia

 
 
El común acuerdo se puede dar en cualquier momento como parte de aceptación de la RENUNCIA voluntaria, o como parte de una RENUNCIA FORZADA y al aceptar la renuncia, pero si hay irregularidades la aceptación de una renuncia sin el reparo de lo que expresa el empleado o sin que el empleado escriba los motivos reales por las cuales da por terminado el vínculo, implica que es aceptado por ambos y no se podrá alegar posteriormente otra cosa. 
 
Por eso es importante si el empleador no está de acuerdo con lo expresado por el empleado en su renuncia, dejar por escrito su reparo y luego aceptar la renuncia o si el empleado considera que no es renuncia VOLUNTARIA si no FORZADA lo que debe hacer es modificar su carta, el empleador no puede forzar al empleado a cambiar su carta de renuncia. Si el empleador se niega a recibirla, puede dejarla con un subalterno que firme el recibido o enviarla por correo certificado y con esto se dá por notificado.
  
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